Indomikroindonesia sesuai cv lamaran anda yang kami terima, kami mengundang kehadiran saudara/saudari di kantor untuk mengikuti interview & wawancara kerja jadwal wawancara hari/tgl : Melamar kerja di indomaret via pos. Contoh surat lamaran kerja indomaret dan alfamart merupakan contoh lamaran pekerjaan selanjutnya yang akan saya bagikan
Enakan kerja di Indomaret atau Alfamart? Sebenarnya kedua retail minimarket ini tergolong 11, 12, kalian mungkin akan sukar mendapatkan pembeda dari keduanya, terlebih jika posisi jabatan yang akan di tempati juga sama. – Assalamu’alaikum. Kembali lagi pada artikel kami. Kali ini kita akan membahas mengenai kerja di Indomaret vs Alfamart. Mungkin ada yang tengah gundah gulana ketika sudah lulus sekolah dan hendak melamar pekerjaan. Ketika sudah dipanggil dan ikuti test pekerjaan ke Indomaret dan Alfamart, sampailah kita di posisi harus pilih mau kerja di mana. Apakah Indomaret atau Alfamart? Sebab ternyata, kita dipanggil kerja di dua gerai minimarket tersebut. Enakan Kerja di Indomaret atau Alfamart? Seperti yang dibahas sebelumnya, kedua gerai minimarket ini cenderung 11 – 12 dalam sistem kerjanya dan bahkan bagi yang sudah pernah kerja di dua gerai minimarket tersebut, cenderung merasa sama saja. Terlebih jika posisi yang diambil juga sama misalnya kasir. Tetapi ada beberapa hal yang bisa ditelaah saat kita dapat panggilan dari dua perusahaan minimarket tersebut. Yakni sebagai berikut 1. Lokasi Penempatan Alfamart dan Indomaret biasanya punya strategi penempatan gerai yang sering berdekatan, entah itu saling berdampingan hingga saling berhadapan. Tetapi bukan itu yang akan dibahas di sini, di mana jika sebelumnya sudah melakukan interview dan dapat bocoran mengenai penempatan, maka ini bisa jadi salah satu poin pertimbangan. Perhatikan di mana kita akan ditempatkan, apakah jauh dari rumah? Atau dekat dari rumah? Jarak dari rumah menuju gerai bisa jadi salah satu nilai plus, terlebih untuk biaya operasional transportasi saat kita rutin bekerja. Pelajari juga, apakah daerah yang hendak dituju itu lancar jaya? Atau kerap ada banjir di beberapa posisi. Jangan sampai kalian sudah semangat kerja, tetapi pas mau berangkat atau pulang kerja, kalian harus terlambat karena jalan yang dilalui sering ada banjir. 2. Tingkat Kerawanan Ada kondisi di mana suatu gerai minimarket lokasinya rawan akan tindak pembegalan, pecurian, tawuran, dan sejenisnya. Ini serius, jika kalian sebelumnya tahu wilayah yang ditempati oleh gerai Alfamart atau Indomaret, cobalah telisik lagi apakah di daerah tersebut rawan tindak kejahatan? Sebab akan jadi kendala tersendiri jika nanti kita kerja, lalu banyak barang hilang karena dicuri anak-anak berandalan. Mending kalau kita berani untuk menegur atau melawan, bagaimana jika sebaliknya? Justrul kita yang diterror karena ternyata anak-anak berandalan tersebut adalah “warga lokal”? Memang suatu pekerjaan itu ada resikonya, tetapi akan lebih baik jika resiko tersebut bisa diperkecil atau dihindari bukan? 3. Apakah Gerai Tersebut Sepi atau Ramai? Ini bisa ditafsirkan secara harfiah, jika lokasi gerai itu cenderung sepi dan rawan, parno juga sih jika nantinya kita dirampok atau ada tindakan kejahatan lain. Tetapi oke, mari kita keluar dulu dari pembahasan “orang-orang jahat”, di sini jika gerai yang hendak ditempati cenderung sepi dan sering kalah saing dengan warung kecil, maka ini bisa jadi tantangan tersendiri. Kenapa? Sebab bekerja di minimarket itu kadang harus mengejar target penjualan. Jadi jika kita sudah punya skill kerja yang baik lalu ternyata lokasi gerai kurang menguntungkan, maka kita juga bisa kena kecipratan dari “kinerja” penjualan yang selalu tidak mencapai target. Kami jadi teringat dengan kisah di mana pembalap hebat yang bisa jadi buruk performanya jika menunggangi motor yang kurang kompetitif. Sebaliknya, pembalap yang biasa-biasa saja bisa sangat kompetitif jika diberi motor yang bagus dan menunjang untuk kompetisi balapan. Ya, tafsirkan sesuka mu ya. Artikel ini kami cukupkan sampai di sini, akhir kata semoga bermanfaat dan sampai jumpa. Wassalamu’alaikum.
alfamaretadalah sebuah perusahaan ritel yang bergerak dalam bisang penjualan barang-barang kebutuhan menjual,disana juga bisa melayani berbagai macam pembayaran seperti : membayar belanja online ( bukalapak,tokopedia,dll ) kemudian bayar bpjs,bayar tagihan listrik,memesan tiket kereta api,bayar boking pesawat terbang,beli
Jakarta - Anda pasti tidak asing dengan Alfamart dan Indomaret. Keduanya merupakan jaringan waralaba ritel yang memiliki pangsa pasar paling luas di Indonesia. Bahkan, jaringan bisnis dari kedua merek tersebut sudah merambah hingga pelosok-pelosok karena itu, tidak mengherankan jika kedua minimarket ini terlihat sangat kompetitif dan seringkali dijumpai keduanya memiliki outlet yang berdekatan, bahkan apa saja yang menjadi pembeda dari kedua ritel tersebut?Operator Alfamart berada di bawah PT Sumber Alfaria Trijaya dan mayoritas saham dimiliki oleh HM Sampoerna sebesar 70 persen. Sedangkan, Indomaret berada di bawah PT Indomarco Prismatama dan mayoritas saham dikuasai oleh Salim berdiri Alfamart berdiri pada 27 Juni 1999. Sedangkan, Indomart hadir lebih dahulu dibandingkan Alfamart, tepatnya pada 20 Juni gerai Mengutip dari Bisnis, hingga kuartal III 2020 Alfamart memiliki gerai. Sedangkan, Indomaret tercatat memiliki unit gerai di seluruh Indonesia sampai Oktober khas Kedua ritel ini memiliki warna khas yang saling bertolak belakang. Alfamart dengan warna merah, putih, kuning yang khas. Sedangkan, Indomaret memiliki warna merah, biru, kuning yang sangat Dari segi harga, kedua ritel tersebut tidak memiliki perbedaan yang cukup siginifikan. Hanya saja beberapa barang bisa lebih murah di alfamart daripada Indomaret, begitu juga Keduanya sama-sama memiliki promo andalan yang disebut dengan Promo Jumat Sabtu Minggu JSM.Lalu, mana yang menjadi pilihan Anda? Alfamart atau Indomaret?EIBEN HEIZIERBaca juga Berselisih dengan Pembeli Waralaba, Kemendag Beri Peringatan ke Alfamart
Contohsurat lamaran kerja indomaret dan alfamart adalah contoh surat lamaran pekerjaan yang akan saya bagikan kali ini kepada anda yang saat ini sedang mencari referensi dalam membuat surat lamaran kerja di indomaret ataupun di alfamart. Karena pada contoh surat lamaran kerja alfamart bagian store crew ini. Contoh Surat Keterangan Kerja Bagi anda yang ingin
Pernah bekerja di perusahaan retail atau minimarket seperti indomaret dan alfamart adalah suatu kebanggaan bagi saya, selama bekerja di minimarket saya mendapatkan ilmu dan banyak pengalaman baru. Ada banyak suka duka yang telah di lalui, saat gajian adalah moment yang paling kami tunggu dan nanggung bulan saat dimana kami bersusah payah tapi kami senang karena selalu ada sahabat seperjuangan. Di balik itu semua ada konsekuensi yang harus kami taati sebagai karyawan perusahaan, diantara konsekuensi tersebut adalah, kita harus mau bekerja di hari libur, siap membantu, siap di tempatkan dimana saja dan masih ada lagi yang lainnya. Sebagai karyawan yang baik kita harus mentaati konsekuensi tersebut. 7 Konsekuensi kerja di minimarket 1. Bekerja shift Semua perusahaan retail minimarket menerapkan sistem shift, dengan standar jam kerja 8 jam, 6 hari kerja 1 hari libur. Untuk toko reguler/biasa hanya ada 2 shift, yaitu pagi dan siang atau shift 1 dan 2. Shift pagi masuk jam 0700 sampai jam 1500 dan shift siang masuk jam 1500 sampai jam 2300. Untuk toko 24 jam memiliki 3 shift, shift pagi, siang, malam atau shift 1, 2, 3. Untuk toko 24 jam shift 1 dan 2 nya sama seperti shift toko reguler, yang membedakan hanya shift 3 nya masuk jam 2300 sampai dengan bertemu lagi dengan shift 1 di pagi harinya. Perlu di ketahui shift kerja di minimarket seperti indomaret dan alfamart tidak sama dengan sistem shift di pabrik atau perusahaan sejenisnya. Di minimarket shift kerjanya random atau acak, misalkan dalam satu minggu 2 hari masuk pagi kemudian 2 harinya lagi masuk siang dan 2 harinya lagi masuk pagi lagi ini yang di toko reguler. Di toko 24 jam pun sama jadwalnya acak, misal dalam satu minggu 2 hari pertama masuk pagi 2 hari kemudian masuk siang dan kadang lanjut shit 3 sampai ketemu pagi lagi, terkadang masuk pagi dan jumping malamnya masuk lagi. NOTE Personil toko perempuan di larang masuk shift malam, di toko 24 jam personil laki-laki ini bekerja sedikit agak keras dari perempuan 2. Bekerja di hari libur Semua personil toko harus siap jika harus masuk di hari libur, hari libur yang di maksud di sini bukan hari libur sabtu dan minggu, melainkan hari libur nasional seperti hari raya idul fitri dan idul adha, 17 agustus, maulid nabi dan sejenisnya. Masuk di hari libur di hitung lembur, biasanya di setiap hari libur nasional tidak semua personil toko ikut lembur mungkin ada 2 atau 3 orang yang libur gantian nanti di hari libur yang lainnya, ini di lakukan agar toko tidak terlalu besar mengeluarkan budget untuk lembur, tidak masalah masuk semua pada hari libur nasional asalkan salesnya besar sehingga budget untuk lembur tertutup. Bekerja di hari libur ini tidak berlaku bagi karyawan office, mereka kerja mengukuti kalender nasional jika tanggal merah ya libur. 3. Siap di tempatkan dimana saja Setiap calon kasir da pramuniaga yang akan bekerja di indomaret atau alfamart harus siap di tempatkan dimana saja, perusahaan akan memprioritaskan calon pekerjanya di tempatkan dekat dengan tempat tinggal mereka, tapi jika ada toko yang sedang kekurangan personil maka perusahaan akan memprioritaskan untuk mengisi toko yang sedang kekurangan personil tersebut. Kita tidak bisa tawar menawar lagi untuk masalah ini, saran saya ikuti saja karena kapan-kapan kita bisa minta mutasi ke toko yang dekat dengan rumah. 4. Siap tambah jam kerja Yang di maksud tambah jam kerja di sini adalah, misalkan shift 1 sudah berakhir dan tiba-tiba pemegang shift yang bertugas selanjutnya tidak masuk dikarenakan ada keperluan mendadak yang tidak bisa di wakilkan, maka mau tidak mau pemegang siht 1 harus nyambung shift karena tidak ada lagi penggantinya, jika yang tidak masuk pramuniaga atau kasir masih ada penggantinya. Dan bagaimana itu apakah termasuk lembur atau bukan ? jawabannya adalah TIDAK, karena itu bukan hari libur nasional itu adalah menolong teman dan hitungannya nanti, hari libur pemegang shift yang tidak masuk tadi di potong 1 hari dan di berikan kepada orang yang menggantikannya. Tambah jam kerja di sini juga bisa di artikan LOYALITAS, misalkan shift 1 sudah berakhir dan yang bertugas pada shift 1 tidak langsung pulang melainkan membatu bebenah toko karena akan ada kunjungan orang kantor besoknya. Ini adalah bentuk loyalits kami terhadap perusahaan. 5. Siap membantu Semua personil toko wajib membantu sesama dalam hal pekerjaan toko guna kepentingan bersama. Contoh, personil toko yang masuk shift pagi pulang karena sudah waktunya, pada saat akan pulang tiba-tiba mobil barang datang, yang harus kita lakukan yang masuk shift 1 adalah harus membantunya menurunkan barang. Kenapa ini di lakukan padahal waktunya shift 1 pulang ? ini di lakukan untuk kepentingan kita bersama, karena bagaimanapun juga toko ini adalah tanggung jawab bersama, dan ingat!! hal yang sama akan di lakukan personil toko yang lain terhadap kita. Saran saya bantu saja, karena teman kita juga akan membantu di saat kita ada di posisi yang sama, dan tidak akan lama juga hanya menurunkan barang satu mobil rame-rame pula. 6. Mengganti barang yang rusak Yang di maksud mengganti barang rusak di sini adalah, jika kita merusak barang tersebut karena keteledoran kita dalam bekerja, misalnya kita memecahkan 1 botol syrup karena tersenggol saat bercanda dengan teman, maka kita wajib menggantinya. Jika barang rusak karena di gigit tikus atau rusak pada saat pengiriman, itu semua bisa di retur dan personil toko tidak wajib ganti. 7. Mengganti barang hilang Mengganti barang hilang adalah wajib bagi semua personil toko, baik itu hilang karena di curi atau karena kelalaian personil toko. Tapi tenang saja, personil toko wajib mengganti barang hilang apabila nilai barang hilang melebihi budget barang hilang dan jika nilai barang hilang berada di bawah budget barang hilang maka personil toko tidak wajib mengganti. Perlu di ketahui bahwa di semua minimarket ada budget khusus untuk barang hilang, nilai tersebut di sesuaikan dengan sales toko tersebut, jika salesnya besar maka budgetnya pun besar dan sebaliknya, jika salesnya kecil maka budgetnya pun kecil. Tugas personil toko adalah memaksimalkan bagaimana caranya agar nilai barang hilang tidak melebihi budget, supaya tidak di potong gaji nantinya. Setiap mini market ada yang namanya NBH nilai barang hilang jika NBH tersebut melebihi budget barang hilang maka sisa NBH tersebutlah di bebankan kepada personil toko. Contoh Sutu toko reguler yang mempunyai personil toko sebanyak 5 orang dengan NBH sebesar sedangkan budet barang hilang adalah maka yang harus di tanggung personil toko adalah dan pembagiannya berdasarkan porsi masing-masing jabatan. Kepala toko 2,5 Asisten 2 Md 1,5 Kasir 1 Pramuniaga 1 Jika kita mengacu pada porsi tiap-tiap jabatan, maka NBH sebesar di bagi 5 orang personil adalah Kepala toko Asisten Md Kasir Pramuniaga Kenapa potongannya tidak di bagi rata saja ? TIDAK BISA!! itu adalah ketentuan yang berlaku, karena semakin tinggi jabatan maka makin tinggi gajinya, dan potongan NBH nyapun pasti berbeda. Perlu di ketahui untuk jabatan MD ke atas mereka adalah pemegang shift dan berstatus karyawan tetap, dan untuk jabatan kasir dan pramuniaga mereka berstatus karyawan kontrak. Ini semua saya tulis berdasarkan Pengalaman kerja di minimarket selama 4 tahun.
Bacajuga >>> contoh surat lamaran kerja di indomaret

karyawan Follow Hanya karyawan biasa yang kini sudah menjadi Direktur di perusahaan digital ternama di Indonesia. Ayo jadi karyawan sukses bersama November 7, 2020 2 min read Gaji Karyawan Alfamart vs Indomaret – Minimarket dapat dijumpai hampir di seluruh wilayah Indonesia. Ada dua perusahaan penguasa minimarket ritel di Indonesia, yaitu Indomaret dan Alfamart. Meskipun Indomaret dan Alfamart bergerak di bidang yang sama, keduanya tetap memiliki perbedaan termasuk dalam gaji karyawan. Artikel ini akan membahas tentang gaji karyawan Alfamart vs Indomaret. Cek Gaji Pegawai Bank BNI Membandingkan gaji dua perusahaan besar ini merupakan salah satu cara untuk mengetahui kesejahteraan karyawan yang bekerja di sana. Apabila Anda berminat untuk melamar kerja di Indomaret atau Alfamart, informasi berikut ini akan sangat bermanfaat. Gaji Karyawan Alfamart vs Indomaret Gaji Alfamart Tahun 2020 Berikut adalah gaji Alfamart tahun 2020; KaryawanGaji / ManagerRp. Junior ManagerRp. ManagerRp. TraineeRp. and Creative StaffRp. CoordinatorRp. Programmer and AnalystRp. Risk and Assurance StaffRp. SeniorRp. and DevelopmentRp. CoordinatorRp. TrainerRp. CoordinatorRp. CoordinatorRp. TechnologyRp. ManagerRp. KasirRp. StaffRp. AdminRp. Inventory Control ManagerRp. and Selection OfficerRp. Chain StaffsRp. SupportRp. Kepala TokoRp. TokoRp. AssistantRp. StaffRp. AccountingRp. StaffRp. StaffRp. StaffRp. AccountingRp. Head AssistantRp. StaffRp. FinanceRp. BoyRp. KaryawanRp. Gaji Indomaret 2020 Berikut adalah gaji Indomaret tahun 2020; PegawaiGaji / ManagerRp Manager SMERp ManagerRp AnalisytRp MangerRp ManagerRp ManagerRp ManagerRp Project ManagerRp ManagerRp ManagerRp ManagerRp Development MangerRp And General Affair StaffRp MangerRp Junior MangerRp MangerRp ManagerRp ManagerRp Junior ManagerRp SupervisorRp SupervisorRp Inventory Control ManagerRp / PelatihanRp InformatikaRp Development SupervisorRp Mangement MDPRp ProfesioanalRp ManagerRp Progammer and AnalystRp Store Kepala TokoRp KesehatanRp TraineeRp StaffRp Development ProgramRp SupervisorRp and Tax SupervisorRp Support StaffRp SupervisorRp Kepala tokoRp – Rp Profil Alfamart Alfamart pertama kali didirikan pada Oktober 1999 dengan nama toko Alfa Mini Mart. Awalnya, toko Mini Mart bernaung di bawah PT Alfa Minimart Utama yang selanjutnya berpindah kepemilikan kepada PT Sumber Alfaria Trijaya pada 2002. Alfa Minimart mengubah brandingnya menjadi Alfamart pada 2003. Nama ini pula yang dikenal oleh masyarakat Indonesia sampai saat ini. Hingga Agustus 2020, minimarket Alfamart telah memiliki lebih dari cabang di seluruh Indonesia. Retail ini mempekerjakan karyawan hingga puluhan ribu jumlahnya untuk mengoperasikan seluruh toko. Kantor utama atau Head Office Alfamart saat ini berada di Tangerang. Alamat lengkapnya adalah Jalah MH Thamrin No. 9, Cikokol, Tangerang, Banten 15117. Cek Gaji Pegawai Bank Mandiri Profil Indomaret Indomaret merupakan minimarket ritel yang dijalankan oleh PT Indomarco Prismatama. Perusahaan ini termasuk ke dalam Salim Group. Gerai pertamanya dibuka pada Juni 1988 dan berlokasi di wilayah Jakarta Utara, tepatnya di Ancol. Berselang 10 tahun sejak pembukaan gerai perdana, PT Indomarco Prismatama berhasil membuka 200 gerai lain di beberapa wilayah. Hingga saat ini, Indomaret sudah memiliki gerai sebanyak toko yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Sebanyak 60% dari jumlah total gerai murni milik PT Indomarco Prismatama. Sedangkan sisanya adalah hasil kerja sama dengan masyarakat, baik perorangan, badan usaha, dan koperasi. Kantor pusat Indomaret berada di Jalan Ancol 1 Nomor 9-10, Ancol Barat, Pademangan, Jakarta Utara 14430. Produk Alfamart & Indomaret Secara umum, produk dan layanan yang dimiliki oleh Alfamart dan Indomaret serupa. Keduanya pun tak jarang memiliki gerai yang sangat berdekatan. Hal ini menunjukkan rivalitas tinggi di antara Alfamart dan Indomaret. Berikut ini beberapa produk dan juga layanan yang tersedia di gerai Indomaret dan Alfamart. 1. Pembelian Alfamart menyediakan produk kebutuhan sehari-hari seperti makanan, minuman, perlengkapan rumah tangga, sabun, obat, dan kosmetik. Di samping itu, kedua minimarket juga menyediakan produk digital seperti pulsa, voucher TV, voucher Wi-Fi, dan voucher game. 2. Pembayaran Indomaret dan Alfamart menyediakan pilihan pembayaran yang bisa dilakukan di kasir. Beberapa pembayaran yang diterima antara lain Cicilan kendaraan dan elektronikTV KabelPajak bumi dan bangunanTagihan teleponAsuransiMerchant Beberapa jenis pembayaran membebankan biaya pelayanan kepada konsumen, namun ada pula yang tidak. 3. Tiket Indomaret dan Alfamart sangat memahami kebutuhan masyarakat Indonesia, terutama dalam bidang transportasi. Oleh sebab itu, kedua jaringan waralaba ini menyediakan layanan untuk booking dan pembayaran tiket beberapa moda transportasi seperti Kereta apiPesawatKapalBusEvent dan konser Selain yang sudah disebutkan di atas, masih ada pula beberapa layanan yang dimiliki oleh Alfamart dan Indomaret, yaitu transfer uang, tarik tunai, serta top up e-money dan dompet digital. Kesimpulan Alfamart dan Indomaret merupakan jaringan waralaba terbesar di Indonesia. Keduanya menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari dan menawarkan layanan untuk pembayaran pulsa, online shop, tagihan, dan juga cicilan kredit. Setelah menyimak penjelasan mengenai gaji Karyawan Alfamart vs Indomaret, keduanya memiliki besaran gaji yang relatif sama di setiap posisi. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan Indomaret maupun Alfamart, silakan kunjungi laman resmi untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Indomaretsendiri adalah jaringan minimarket yang menyediakan berbagai macam keperluan masyarakat, mulai dari kebutuhan pokok hingga kebutuhan sehari-hari. Gerai pertama Indomaret didirikan pada 20 Juni 1988 di Ancol, Jakarta Utara. Dari mulai dibukanya gerai pertama hingga Juni 2021, Indomaret sudah memiliki hampir 900.000 gerai yang tersebar

403 ERROR Request blocked. We can't connect to the server for this app or website at this time. There might be too much traffic or a configuration error. Try again later, or contact the app or website owner. If you provide content to customers through CloudFront, you can find steps to troubleshoot and help prevent this error by reviewing the CloudFront documentation. Generated by cloudfront CloudFront Request ID ysx87sjp4EoOFsppAo8YMal2AJDj6Yq3O0uWXnjZTuv7Za19XwiZPg== EZD89F.
  • ngmf48ly56.pages.dev/446
  • ngmf48ly56.pages.dev/537
  • ngmf48ly56.pages.dev/917
  • ngmf48ly56.pages.dev/996
  • ngmf48ly56.pages.dev/466
  • ngmf48ly56.pages.dev/641
  • ngmf48ly56.pages.dev/350
  • ngmf48ly56.pages.dev/101
  • ngmf48ly56.pages.dev/584

    • enakan kerja di indomaret atau alfamart